Ketua Umum BPD GAPENSI DKI Jakarta, Gibson Nainggolan SE; “Diinspirasi Ayahanda, Aktif Membangun Sinergi dengan KADIN Jakarta”
Integritas; komitmen
Dari ayahnya, dia juga tahu kiat berhasik sebagai pengusaha, bahwa keberhasilan seorang pengusaha juga karena karyawannya. “Kita harus sayang karyawan, tetapi kalau karyawan jadi benalu, iya jangan dipelihara. Bapak tegas kalau ada karyawan di lapangan misalnya, tak hemat menggunakan bahan baku, atau ada yang terbuang. Bapak selalu katakan, keuntungan kita dari sini, dari paku-paku, itu.” Misalnya, semen yang berantakan dikumpulkan lagi, dari bahan-bahan material itu, sebab dari disitulah keuntungan kita.
Dari jarak sangat dekat, Gibson melihat cara kepemimpinan ayahnya, yang sangat-sangat memberikan inspirasi baginya. “Bapak memberi tahu saya, bahwa dia telah belajar untuk merasa puas dalam segala keadaan.”
Itu artinya benar-benar bersyukur akan hidup yang dicapai, tentu itu tak mudah dicapai, hanya ketika kita percaya bahwa Tuhan, sudah tentu kita tahu kekurangan, kita tahu kelebihan, karena itu belajar dalam segala hal ihwal keadaan yang ada. Tentu, tidak semua mendapatkan nikmat, hanya orang yang terus mau belajar mendapat hikmat. “Bapak selalu mengajarkan saya agar menjalani proses kehidupan ini dengan penuh rasa syukur.”
Lagi-lagi, karena itu juga, ketika Gibson lulus sarjana ekonomi, Gibson diminta bergabung di perusahaan yang didirikan ayahnya, PT Padimun Golden, dia tak langsung ditempatkan di kantor, tetapi di proyek. “Saya dititipkan ke Project Manager. ‘Ini anak saya kalau di rumah, tetapi kalau di proyek ini, ini anak buah kalian. Jadi diajarilah.”
Lalu, saat terjun di lapangan Gibson sedia diajar cara menghitung pasir, batu, kayu, pokoknya material yang digunakan harus bisa dihitung. Tak boleh terbuang-buang material. “Artinya, bapak tak membuat kami di perusahaan langsung orang yang khusus, kami dilatih dari bawah, dilatih dengan benar. Khusus saya tak mungkinlah bisa menjadi boslah, istilahnya, kalau di kantor tak diikuti proses. Semua dari bawah.”
Namun dengan demikian, Gibson langsung diajarkan ayahandanya cara memimpin, terutama kemandirian. Praktik langsung. Bukan hanya sekedar teori. Menurutnya, melatih kemandirian itu dengan mental tangguh, tak mudah menyerah, dan punya sikap mandiri, menjadi lebih tangguh. Karena itu, agar survive dalam berusaha memang kiatnya harus gigih, yang disampaikan ke bapak kepada saya, khususnya saya meneruskan usaha keluarga.
Salah satunya komitmen. “Komitmen itu penting. Komitmen di dalam bekerja. Komitmen di tengah-tengah keluarga kita, apa yang kita bicarakan, itulah janji yang harus kita tepati, penuhi.
Komitmen sangat penting untuk dimiliki oleh seseorang. Dalamnya komitmen seseorang dapat mengukur besarnya konsistensi dan tanggun-jawabnya, entah dalam kondisi yang mudah atau sulit, senang atau susah, maupun ringan ataupun berat. Tanpa komitmen, tidak akan konsistensi.”
Ketua GAPENSI Jakarta
Kini perusahaan PT. Padimun Golden yang dipimpinnya sebagai direktur utama. Perusahaan holding yang dari Padimun lahir empat anak perusahaan. Puji syukur kepadaNya sejak PT Padimun Golden didirikan telah beranak pinak, dan kini jumlah staf karyawan 30-an orang yaitu; PT Pahimpu Mas, PT Pasada Artha Guna, PT Ginagan Johard Jaya, PT Padomu Uli Tua. Berkantor di Jalan Cikini Raya, Cikini, Menteng, Kota Jakarta Pusat. Perusahaan yang bergerak di bidang jasa konstruksi bangunan gedung dan jalan, untuk proyek pemerintah pusat dan daerah.
Suami dari Hilda M boru Panjaitan, AMd tidak saja hanya mengurusi perusahaannya, tetapi juga mengurusi organisasi besar, GAPENSI. Awalnya aktif di GAPENSI DKI Jakarta sebagai anggota, tetapi dalam perjalanan waktu, Gibson justru sampai menjadi pengurus, hingga jadi Ketua Umum BPD GAPENSI Jakarta. GAPENSI adalah Asosiasi Jasa Konstruksi Nasional, didirikan di Tretes Provinsi Jawa Timur pada tanggal 8 Januari 1959, merupakan Asosisasi Jasa Konstruksi tertua dan terbesar di Indonesia.
“Saya berharap GAPENSI bisa melakukan kerja sama, sinergi dengan Pemerintah Provinsi DKI Jakarta untuk meningkatkan perekonomian pengusaha dan masyarakat dalam pembangunan konstruksi,” ujarnya. Sebagai Ketua GAPENSI Jakarta dia juga memberi waktu dan pikiran untuk mengurus organisasi tersebut.
Misalnya sering melantik pengurus, dan berupaya terus bersinergi terutama dengan berbagai pihak, utamanya dengan KADIN DKI Jakarta untuk saling memberdayakan, demi mencapai target. Gibson sadar benar antara GAPENSI dan KADIN memiliki hubungan yang sangat erat. GAPENSI adalah organisasi para pengusaha konstruksi tertua di Indonesia, memiliki peran yang sangat penting dan strategis bermitra dengan KADIN. (Hojot Marluga)
